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La Isla Oeste

Comienza la ubicación de Directores Escolares

El hasta ahora director regional de Educación, Ismael Aponte, publicó en sus redes sociales que estará fungiendo ahora como director escolar en la escuela Ramón Rodríguez Díaz en Hormigueros.

2018 / One Red Media

Coincidiendo con la salida del Director de la Región Educativa de Mayagüez, Ismael Aponte, el Departamento de Educación anunció hoy el inicio del proceso de ubicación de directores de escuelas para el año escolar 2018-2019.

Esta semana el profesor publicó en sus redes sociales que estará fungiendo ahora como director escolar en la escuela Ramón Rodríguez Díaz en Hormigueros, de donde salió antes de llegar a dirigir la región educativa.

El anuncio se da en medio de la controversia por el cierre de escuelas y el alegado mal manejo por parte de Aponte en asuntos críticos dentro de la transformación de la agencia que busca la optimización de los servicios educativos.

Infinidad de comunidades escolares han barrido con el nombre de Aponte por alegadamente haber sido “sello de goma” de la Secretaria Julia Keleher, recomendando el cierre de escuelas sin celebrar vistas oculares no pedir el insumo de la comunidad escolar.

Hoy, La Isla Oeste pidió una explicación a Educación por la salida de Aponte, sus razones y quién le estará sustituyendo cono Director Regional, pero al cierre de este reportaje no se había logrado una respuesta.

Nuevas estructuras de Gerencia Escolar

Entretanto, Educación emitió un comunicado de prensa indicando que en las nuevas estructuras de Gerencia Escolar recae la responsabilidad de supervisar  todas las tareas administrativas  en las escuelas e impulsar el liderazgo de directores.

“Se comenzó con la actualización de récords  para asegurar que todas las escuelas contarán con un director  al comienzo de clases, sin que hubiera despidos, a pesar de los procesos de consolidaciones que se están llevando a cabo. Asimismo, se extendieron los puestos transitorios a un aproximado de 45 directores que se les vencía su nombramiento el 30 de junio.

La secretaria, Julia Keleher expresó que han “llevado a cabo el proceso con respeto y sensibilidad”.

“Se ha trabajado para seguir con el objetivo de que se provea una educación de calidad en cada una de las escuelas. Los maestros y directores son vitales en esta transformación que estamos llevando a cabo.  Estamos maximizando el uso denuestro recurso humano y que puedan seguir trabajando comprometidos con la educación de los niños”.

Para el proceso de reubicaciones de directores se llevó a cabo un trabajo delineado a nivel central, en el que cada gerente tenía que crear perfiles de cada uno de los directores a través de un análisis en las escuelas a consolidar. Además, se desarrollaron perfiles de las escuelas que se mantenían abiertas. Basado en la evaluación  de ambos perfiles se  sometieron recomendaciones de las escuelas disponibles para ubicar el mejor talento en cada escuela.

Keleher dijo estar satisfecha con la apertura y disponibilidad  del personal a cargo durante el proceso. “Ha sido amplia la participación de los gerentes escolares y los superintendentes en la selección y en la determinación de los criterios para la toma de decisiones en beneficio de cada plantel” añadió.

En ese procedimiento  -dijo- se consideraron aspectos importantes como: escuela que actualmente no cuente con director, escuelas en las que el director se le aprobó la solicitud de Programa de Transición  Voluntaria 1 (PTV 1), escuelas de prioridad – identificadas por nivel central (PTV 2)-, escuelas receptoras, escuelas a las que se añadieron niveles de grados, escuelas que sobrepasan la matrícula de 300 estudiantes y escuelas con más de una corriente académica.

En los casos donde hay escuelas con más de un director se  ha trabajado con la división de clasificación y retribución  de la Secretaría de Recursos Humanos a nivel central, el proceso que se utilizará en la división de tareas. Para estos casos  será nombrado un director académico y un director de administración. El Gerente Escolar estará a cargo de trabajar, junto a Recursos Humanos, en la identificación de las tareas para cada director.

Conscientes de que hay un número de directores que se acogieron al  Programa de Transición Voluntaria (PTV 2) que venció el pasado 30 de junio, el Departamento de Educación abrirá una nueva convocatoria para directores escolares, de esta manera se creará un  registro o banco de talentos  disponibles que nos asegure  que todas las escuelas van a contar con un director.  Este trámite permitirá al Departamento poder resolver cualquier necesidad de directores que identifique durante el proceso, terminó diciendo la Secretaria.

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