San Juan. El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) informó la apertura del proceso para aplicar a incentivos salariales bajo el Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo. Este fue creado al amparo de la Ley 52 del 9 de agosto de 1991, según enmendada. Entre sus propósitos está promover la creación de oportunidades de trabajo, mantener empleos existentes y modificar la compensación en situaciones que puedan conllevar la posible pérdida de empleos.
“Estos fondos bajo la Ley 52 permitirán que muchas empresas tengan una plantilla de empleados más robusta, manteniendo o creando plazas adicionales de trabajo y que su empleomanía pueda ser mejor remunerada. Invitamos a los patronos del sector privado y público a que participen del curso de orientación para que conozcan los pormenores del programa y cómo solicitar y beneficiarse de este”, dijo Maldonado-González.
Toda entidad que desee presentar propuestas deberá tomar el taller compulsorio que se ofrecerá de forma virtual y presencial. En el caso de la modalidad virtual el taller está programado para el 2 de mayo mediante la plataforma Microsoft Teams. Los talleres presenciales se van a ofrecer el 3, 4 y 5 de mayo en la Sala Santiago Iglesias Pantín que ubica en el edificio central del DTRH en Hato Rey. Todos los adiestramientos serán de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
Para participar en el curso deberá registrarse en o antes del lunes, 1 de mayo de 2023, accediendo el siguiente enlace: http://qrs.ly/2jer9ox. Es importante destacar que no se permitirán gestores tomando el taller de orientación. Para más información comuníquese vía correo electrónico: ley52@trabajo.pr.gov.
El fondo especial creado mediante la Ley 52 es utilizado para combatir el desempleo en Puerto Rico y se nutre de una contribución especial sufragada por los patronos acogidos a la Ley de Seguridad de Empleo, equivalente al uno por ciento de los salarios tributables pagados por el patrono.
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