Skip to content

Derrotada la medida que prohibiría el discrimen en el empleo a los no vacunados


El Proyecto de la Cámara 795 fue derrotado con seis votos en contra

El Capitolio. El Proyecto de la Cámara 795, que buscaba prohibir el discrimen por razón de negarse a ser vacunado contra el COVID-19, no contó con los votos para ser aprobado.

La Comisión cameral de Asuntos Laborales y Transformación del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno, que preside el representante Domingo J. Torres García realizó vistas públicas, pero la medida no contó con los votos necesarios para su aprobación en la vista de consideración final. “Esto, porque existe legislación que provee mecanismos legales para prohibir el discrimen”, expresó el representante Torres García.

La pieza legislativa, disponía que ningún patrono podrá despedir, suspender o discriminar a un empleado por razón del empleado negarse a ser vacunado contra el virus del COVID-19. Según se deprendió del proceso de vistas públicas, ningún deponente pudo establecer de manera concreta haber sido discriminado por razón de no vacunarse ni que haya perdido su empleo por la misma situación.

“Es importante señalar que no apoyo el discrimen en ninguna de sus modalidades, y sostengo que existe legislación protectora para repeler las modalidades de discrimen en el empleo”, sostuvo Torres García.

“Actualmente existe protección laboral en el empleo que prohíbe el discrimen y castiga el acoso laboral. También hay legislación federal para proveer acomodos razonables y otros mecanismos legales para salvaguardar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. El informe que estará emitiendo la Comisión de Asuntos Laborales incluirá la mención de los mecanismos legales que existen en la actualidad para que
sirva como guía a quienes entienden que se le afectado algún derecho. Entre los mecanismos legales se encuentran: la Ley Núm. 80- 1976, mejor conocida como Ley Sobre Despidos Injustificados; Ley Núm. 90-2020, mejor conocida como Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico; y la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, Ley Antidiscrimen de Puerto Rico”, añadió el Legislador.

El Proyecto de la Cámara 795 fue derrotado en vista pública de consideración final y obtuvo seis votos en contra, uno a favor y uno abstenido. Ahora, la Comisión procederá a realizar un informe negativo a los fines de no recomendar la medida.

+ posts

laislaoeste@gmail.com

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

error: Content is protected !!