Por Daileen Joan Rodríguez / La Isla Oeste

Mayagüez. Lo había anticipado durante su mensaje de presupuesto hace unos meses. Ya para el año fiscal 2017-2018, el alcalde de Mayagüez, José Guillermo Rodríguez, había anunciado recortes de jornada regular, recortes de algunos beneficios marginales y salarios y hasta el 50 por ciento de las donaciones.

Esta semana, comenzaron a llegar las cartas de la Oficina de Recursos Humanos, notificando a una veintena de empleados transitorios que no se les renovaría el contrato, efectivo al 30 de septiembre.

La noticia corrió como pólvora cuando se hizo pública en las redes sociales una carta que recibió una persona a la que no se le renovó el contrato, alegando que su caso es uno de 150 empleados que quedaron cesanteados de sus plazas en el Municipio de Mayagüez.

No obstante, a preguntas de La Isla Oeste, la directora interina de Recursos Humanos, Melissa Motta Rodríguez, desmintió que fueran 150 empleados los que se quedaran sin plaza en el ayuntamiento y subrayó que “no se trata de un plan de cesantías”, sino, “de la no renovación de nombramientos transitorios”.

“Hasta el momento son unas 40 no renovaciones de contratos transitorios”, dijo al ser cuestionada la funcionaria.

“Al momento hemos entregado 21 cartas de no renovación de contrato transitorio. No es cierto que fueron 150 notificaciones”, puntualizó Motta Rodríguez, explicando que la acción tomada es parte de un plan de restructuración general, es decir, en todas las dependencias del ayuntamiento.

El Municipio de Mayagüez opera con una plantilla de aproximadamente 200 empleados permanentes y cerca de 800 plazas transitorias. Además, están aquellos empleos transitorios que se dan por medio de propuestas federales como Head Star y Vivienda, entre otros.

Según la directora interina de Recursos Humanos, luego del huracán María, el ayuntamiento enfrentó ciertas necesidades que requirieron abrir plazas de empleo, que ahora, tras concluida la fase de emergencia, ya no son necesarias.

Motta Rodríguez, dijo entender la situación, pero dejo constar que los empleos transitorios –que no son de carrera- tienen un término fijo y se dan en base a la necesidad del Municipio y sus ejecutorias. “La persona sabe cuando comienza su contrato y cuando culmina… esto es en base a las necesidades de un puesto en el momento”, acotó.

A preguntas sobre qué pasará con estos empleados a quienes no se les renovó el contrato, Motta Rodríguez recalcó que existe un listado de personas, a quienes de surgir una plaza vacante, se les llama como primera opción de empleo.

“Estamos considerando también el programa WIA como una oportunidad de re emplearse”, añadió Yanira Robert Reyes, directora auxiliar de Recursos Humanos. “En aquellas propuestas, ya sea municipales o de empresa privada, que consideren recursos, nosotros les estamos refiriendo a ellos la información para que los puedan tomar en consideración”, acotó.

Periódico La Isla Oeste

La Isla Oeste

Mirando a tu región en el acontecer noticioso y temas de interés.

Quiénes somos
La Isla Oeste es un periódico digital dedicado a informar sobre el acontecer noticioso y los temas de interés en la región oeste de Puerto Rico.
Fundado en 2016 por la periodista Daileen Joan Rodríguez bajo One Red Media LLC y periodistas comprometidos con la verdad y la transparencia, provee una plataforma digital para mantener informada a la sociedad tomando en cuenta su participación y la libertad de expresión.

Objetivo
Difundir informaciones mediante una plataforma digital con herramientas multimedia, de manera transparente, objetiva, responsable, ética y pertinente. Impulsar el desarrollo social y cultural.

Misión
Mantener informada a la comunidad en el acontecer noticioso del oeste de Puerto Rico, proveyendo un espacio vertical para la libertad de expresión y la participación ciudadana. Ofrecer una plataforma rentable de innovación publicitaria que agregue valor al desarrollo económico, cultural y turístico de la región Porta del Sol.

Visión y valores de la empresa
Solidez, transparencia, confiabilidad, calidad, justicia y balance informativo. Llevar la cobertura noticiosa regional a la vanguardia en la manera de presentar informaciones de interés y sin censura. Ser el principal medio con balance informativo de la región oeste de Puerto Rico y de fácil acceso.